Как правильно влиять на других людей

Почему мы стремимся влиять на других людей? С одной стороны, мы понимаем, что в современном мире личное и профессиональное выживание зависит от способности выстроить надежные отношения. Одиночки уже мало чего могут добиться. Успех требует создания «команды мечты» из людей, готовых посвятить себя достижению того же, к чему и Вы стремитесь, поддержать каждый ваш шаг.

С другой стороны нужно понимать, что этого невозможно достичь, манипулируя людьми. Более того, в эпоху социальных сетей негативное влияние с помощью мошенничества, обмана способно моментально разрушить ваши связи и репутацию.

Истинное влияние нарастает со временем и постепенно привлекает к вам все больше людей. Ведь оно подразумевает, что не только вы получите желаемое, но и значимые для вас люди.

Чувствуете ли вы напряженность, если не получается убедить людей в чем-то? Ощущаете ли вы, что натыкаетесь на сопротивление каждый раз, когда пытаетесь повлиять на других людей?

Если это так, то знайте, что эти же проблемы волнуют многих людей. Мы замечаем, что оказывать влияние на людей в наши дни сложнее, чем прежде, потому что старые правила убеждения больше не действуют. Мы уже пережили времена, когда миром правили навязчивые и напористые продавцы и лозунги типа: «Нам за скромность не платят». По мере того как люди больше узнают о «манипулятивных» тактиках, их защита становится все сильнее. Интернет, телевизионная реклама и вездесущий маркетинг усилили нашу неприязнь к продавцам, практикующим различные трюки и жесткий подход к продажам. Теперь не только клиенты и коллеги, но также и наши супруги, и наши дети уже умеют распознавать чрезмерную настырность, и готовы дать достойный отпор.

Не нужно воспринимать влияние как нечто, что вы «делаете» в отношении других, чтобы получить что-то для себя, и концентрироваться на сиюминутных победах. Каждый способен оказывать позитивное влияние на других людей независимо от опыта, статуса, возраста, уровня дохода или еще каких-то факторов.

Чем крепче связи, которые вы выстраиваете, тем лучше результат. И когда вы построите взаимоотношения на принципе «баланса отдачи и получения», то вы свою энергию направите на созидание ценностей, а не на их поиск, и вы поразитесь той отдаче, которую получите в этом случае.